Anna äänesi kuulua. Perusta blogi!

Kuinka työehtojasi heikennetään

Huomioita tulevaan työelämään Työehdon heikennys, palkkadumppaus, sopimus-shoppailu, onhan tällä monta nimeä. Rujoin tapa on ehkä työnantajan ilmoittaminen että nyt vaihtuu työehtosopimus, ja ei kai kukaan luule, että hyvää hyvyyttään tarjoaa parempaa? Entäs sitten se kuinka se tehdään hiljaa, pitkällä vaikuttamisella? Se jos on varaa ja vaikutusvaltaa, niin koulutukseen. Ajamalla alas työntekijöitä tukevan koulutuksen ja silti […]

Lue lisää

Työhyvinvointi, onko sitä olemassa?

Sanaleikki työ ja hyvinvointi soivat korvissa kun firmat ja työpaikat mainostavat henkilöstön työssä jaksamista. Kauniita sanoja, mutta löytyykö sille katetta? Ja kuka sen osaa määritellä missä ja millä työpaikoilla työhyvinvointi ja työssä jaksaminen toteutuu. Tälle asialle on käsittääkseni tehty lukuisia kirjoja ja oppaita. On jopa saatu iso hintalappu kun ja jos homma toimii, siis se […]

Lue lisää

Kuinka kauko-itä saatiin takaisin

Suomen työelämän muutos tulee sillä tavalla, jota ei työntekijä porukka halua allekirjoittaa. On perusteltu muutoksen tarvetta, Suomi nousuun, kunnat kuntoon jne. Kuinka tämä kaukomailta kopsattu halutaan toteuttaa täällä, on sitten pienen piirin ajattelua…kenen etu? Startti oli sopivan hallituksen nousu ja politiikan muuttuminen. Tottakai hallitusvastuu antaa mahdollisuuden harjoittaa sitä politiikkaa, josta ovat vastuussa äänestäjilleen ja rahoittajilleen. […]

Lue lisää

Kyky-puolueen työntekijä-ystävällisyys

Määritelmät työntekijäystävällisyydestä vaihtelevat. Ennen vaaleja annetaan lupauksia milloin mistäkin, kuten Sari sairaanhoitaja jne. Tuo taisikin olla viimeisin kyky-puolueen, siis lue kokoomuksen, positiivinen ilmaisu työntekijöiden suuntaan. Ei sillä, ettei olisi muillakin puolueilla takin kääntöä tai halventavia kirjoituksia työntekijäosapuolta kohtaan, tai heidän työehtojaan puolustavia ammattiliittoja. Nythän varmaan herää kysymys, että mistäs nyt sitten putkahti aihe tähän. No […]

Lue lisää

Eriarvoistunut työelämä

Julkisuudessa ovat kantaneet huolestumistaan eriarvoisuudesta ja sen kasvamisesta maamme päättäjät, pääministeri mm puheessaan. Jäikin mietityttämään, että ketä hän tarkoitti? Oliko kyseessä hänen omaan tuttavapiriin kuuluvista? vai sen verkoston ihmisistä jotka ovat eriyttäneet itsensä yhteiskunnan yhteisistä velvoitteista, veroista. Jos ei ymmärrä tai on niin kaukana todellisesta elämästä, niin missä kohtaa työntekijäväestö luovuttaa omasta empatiastaan yhteiskuntaan kohtaan. […]

Lue lisää

Työhyvinvointi, tuo saavutettu etu…

Onko se saavutettu etu, kun sinun puolesta päätettään työhösi liittyviä asioita? Vai onko se saavutettua etua kun luulet olevasi saamassa jotain, vai yritetäänkö se jollain opilla viedä sinulta? etua saatu vai ei Työhyvinvointi on julkisuudessa hieno ja saavutettu etu, eikös? Mitäs tämä asia oikein pitää sisällään? Itse asiassa ei mitään. On joo kova väite, mutta […]

Lue lisää

Työ uudistuu ja pirstaloituu maakunnassa

Blogisti sivuaa tällä kertaa työstä kirjoittaessaan Elsi Kataisen mielipidepalstan (keskiviikko 9.11) juttua, jossa maakunnan uudistumisesta puhuttiin yhteisenä asiana. Sotea ja maakuntaa tosiaan uudistetaan ennen näkemättömästi, josta ei näe nurkan taakse. Työntekijän silmiin nurkan taakse kurkistelu on ammattikunnasta riippuen tosi vaikeaa, suorastaan mahdoton tehtävä. Kauniisti puhutaan työntekijöiden kuuntelemisesta ja mukaan ottamisesta. siis varmaan onkin useammassa maakunnassa, […]

Lue lisää

Rollikalenterin lumoissa

Se on taas hetki, kun työntekijä vertaa itseään semmoiseen elävään ja elämään mistä uneksii, tai haaveilee. Kukapa ei muistaisi kun aikanaan verotiedot oli kätevästi laitettu pieneen kirjaan, jota minun lapsuudessa rollikalenteriksi kutsuttiin. Pienemmillä kylillä sieltä löytyi apteekkari, kunnanjohtaja, vallesmanni, kauppias, eläinlääkäri, kylän ainut ihmisiin erikoistunut lääkäri, pappi tietysti, jonkin sortin metsäherra ja ehkä joku iso […]

Lue lisää

Maakuntaan vai yhtiöihin, vai caymansaarille

onko niin miltä näyttää Kaikenlaisen kiky-keskustelun ja rahanjakoon liittyvien asioiden sivussa on käyty kokoajan työntekijään vielä suuremmin vaikuttavaa vallanjakoa. Suomen historian suurimpiin työntekijöiden työsuhteisiin ja alustavasti työehtojen heikennyksiin vaikuttavat asiat on sisällytetty maakuntauudistukseen ja soteuudistukseen. kenen kukkarolla ja kuka Alkutahdit lyötiin kiky-sopimusta valmistellessa, jossa hallitus harjoitti oman näköistään edunvalvontaa. Siinä oli ensin julkisen työntekijän asettamien […]

Lue lisää

Mestar tulilinjalla myönteisestä työstä

Kerrataan vähän uutista, eli savon sanomissa 27.9 oli uutinen että kävelykeskustan puhtaanapidon kokeilu on onnistunut hyvin ja siitä ei ole moittimista kenelläkään (mm. kaupunginhallituksen pj Kantanen toteaa). Nyt sitten kummikin laitettaan hyvän kokeilun jälkeen kilpailutukseen ja alkuperäinen ideoija ei sitten voisikaan osallistua! Ymmärtäisin, jos työ olisi mennyt ns. pieleen, huonoa jälkeä jne. Mutta, mutta kun […]

Lue lisää

Sote-ratkaisun mukana tukipalvelut myyntiin

Sosiaali- ja terveyden huollon uudistus ja maakuntien perustaminen, eli jokaiselle jotakin ratkaisu. Kiiltokuvamainen suunnitelma yhdistää tätä ratkaisua ajavien omaa etupiiriajattelua, ja miksi he eivät muka toteuttaisi kun kerran on mahdollisuus. No sen syvemmin ei ole hyvä jäädä pähkäilemään, tulee muuten paha olo. Unohdan sujuvasti nyt sitten varsinaisen terveydenhuolto ja sosiaalialan työntekijät, palomiehet, elyn, avin jne […]

Lue lisää

Vastakkain asettelun maailma

Internetin syövereistä kaivamani tieto mitä se tarkoittaa, oli jonkin vastakohtaparin muodostamista, vastakohtaisuudesta. Jos kelataan historian nauhaa muutama vuosi taaksepäin, ja muistetaan kun Kataisen Jyrki lupaili vastakkainasettelun ajan olevan ohi. Hienolta, vai sanoisiko fantastiselta tuntui juhlapuheissa. Ajatuksena varmaan loistava, mutta ainoastaan Jyrkin edustamille ihmisille, tiedättehän työnantajapiirit, hyvä veli kellokkaat. Luulitteko matalapalkkaiset että vastakkainasettelu loppuisi koskemaan teitä? […]

Lue lisää

Tuntuuko huijatulta duunari?

Aluksi pieni tarina jalkapallon maailmasta. Siitä vertaus kun vastustaja laittaa portit, länget, ihan millä nimellä kulloinkin kutsutaan. Siinä käytännössä vastustaja on niin hyvä tai osaa huijata, että pallo menee nolosti jalkojen välistä. Siinä tilanteessa toivoo, että kukaan ei huomaa, tai menee nopeasti ohi. No joo, yleensä se huomataan ja on pienen pilkan aihe. Mutta se, […]

Lue lisää

Onko työelämällä tulevaisuutta

Työelämästä ja sen historiasta tiedetään totta kai paljon. On nähty monet murrokset, isoimpana kai voi pitää (omasta mielestäni) maalta pois muuttoa, kaupungistumista. Rengistä tuli renki tehtaaseen, naiset menivät palkkatöihin. Tarvittiin apukäsiä kauppaan, tehtaiden pyörittämiseen. Palveluammateista tuli juuri naisten ”ala” jos jotenkin nykyajan piikomista ilmaisee. Naisvaltaisten työpaikkojen lisääntyminen toi mukanaan kaupungistumisen myötä myös ammattiin kouluttautumisen. Alkuun […]

Lue lisää

Halpuutettaan ammattitaitoa ja puhtaustasoa

Kuinkahan moni huomasi tai tiesi 15.6 oli oikeutta siivoojille-päivä. Sikäli hullua nykymaailman kiivaassa menossa, että eri toimintapäivillä yritetään nostaa monenkin ammattikunnan työtä esille. Miksi se itse työ näy nykyisin? Paljolti liittyy juuri sen työn arvostukseen, siitä työstä on tullut liian arkipäiväistä. Kuten siivoustyön osalta esimerkiksi ”kaikkihan osaa siivota kotonaankin”, tai ”kaikkihan ruokaa kotonaan valmistaa”.  Miksi […]

Lue lisää

Työelämän koulukiusaajat

Vihdoinkin se on ohi! Tämä kokoomuksen puheenjohtajan valinta meinaan. Tätä jännitysnäytelmää oli pidetty yllä mediassa jo useampi kuukausi. Tuskin minkään muun ”kansanliikkeen” edesottamuksia on yhtä paljon seurattu. Ai että kuinka tämä liittyy duunareihin? Tai onko vaikutusta kuka siellä vallankahvassa on? Nooh, salaisuushan ei ole, että kyseinen ”kansanliike” julistautui jopa työväen liikkeen asialla olevaksi, kai esimerkkinä […]

Lue lisää

Ranskan mallilla tästä eteenpäin?

Alkaapa olla aika ottaa Ranskan malli käyttöön, vai kuinka? Enkä tarkoita mitään viinin maistiaisia, suomalaisuushan on enemmänkin leijonakoru, karjalalippis ja palkka/korvauspäivänä kosanderia. Ranskan malli onkin jännä juttu siinä mielessä, että päällepäin hillitty kansa viineineen marssii kaduille ilmaisemaan voimakkaasti tunteitaan. Ranskan malli tarkoittaa näin pikaisesti, sitä että työntekijäosapuoli ei hyväksy kyseisen maan hallituksen pakkolakeja, ja jossa […]

Lue lisää

Yrittäjätempaus vaalituloksen jatkeena

Suomessa, tässä jääkendon ja keppitappelun hurmiossa elävässä kansassa on median kautta annettu ymmärtää, että työntekijä on sukupuuttoon kuolemassa. Vallanpitäjät tarjoavat ratkaisuksi yrittäjyyttä. Koko hallitusohjelma on yhtä yrittäjyyspakettia. Ylä-asteikäisille vedetään opintotapahtumia yrittäjyydestä. Työttömän pelastus onkin Ek:n ja Suomen yrittäjien mielestä ainoastaan oma yritys, ei siis niinkään väliä onko töitä, kuhan vaan kaunistaa tilastoja. Niinpä, kun aukaisee […]

Lue lisää

Työelämän äidit

Äitienpäivä muistuttaa äidin roolista lasten kasvattajana, huolehtijana ja välittäjänä perheessä, ottamatta pois isältä roolia. Äitien työelämään tekemä hyppäys oli samalla, kun maanviljely ja torpassa yhden palkalla eläminen ei enää riittänyt, myös teollisuus tarvitsi käsiä. Oli ennen kuulumatonta, että nainen pääsi hellan ja navetan välistä oikeisiin töihin, ihan niin kuin ei entisajan kotityötkään muka ei olisi […]

Lue lisää

Ulkoistaminen hajoittaa työelämän

Mitä miettii työntekijä siinä vaiheessa kun kuulee, että toimintoja ulkoistetaan? Ne ketkä oli jo 90-luvun laman aikoihin töissä, muistanevat, että yleensä ei mitään hyvää ainakaan. Eikö ”siperia” opeta? No entäs se päättäjän näkökulmasta, onko se ns. hyvä päätös? Niinpä, se on kuin lämmitetty kivi taskuun lämpöä antamaan, aikansa tuntuu hyvältä, mutta sitten pelkkä painolasti. Yritysten, […]

Lue lisää

Sote muuttaa työelämää ja verokikkailu kasvaa

Työntekijän näkökulmasta lupaus huolehtia henkilöstöstä on pelkkää sanahelinää. Kokoomuksen märkäuni julkisten palveluiden pilkkomisesta yhtiömaailmaan on tämän sote-uudistuksen suurimpia työntekijöihin vaikuttavia elementtejä. Tosin vaikuttaa se suuresti myös veronmaksajien eurojen näkyvyyteen. Kaikki menee piiloon yhtiömaailman syövereihin. Niinpä, saako työntekijä aidosti tietoa kun esimerkiksi joku terveyskeskus, tai sairaala yhtiöteitään? Onko hänellä ”valinnanvapautta” työpaikastaan? Ja kuka uskoo aikuisten oikeasti […]

Lue lisää