Jäämiehen karisman koostumus – Mikä tekee Kimistä niin erityisen suositun ympäri maailmaa?

Miksi Kimi Räikkönen on niin suosittu? Nopeuden ja miljoonien lisäksi, mitkä seikat Jäämiehen persoonassa selittävät ihailun? Onko Kimissä karismaa? Kehitän ja koulutan työkseni vuorovaikutusammattilaisten kuten vaikuttajien, johtajien ja myyjien vaikuttamisen taitoja. Vakuuttavuus on perimmiltään luottamuksen ja yhteyden rakentamista toiseen ihmiseen. Siinä on useita lainalaisuuksia, jotka toimivat kaikkialla maailmassa kaikkien ihmisten välillä taustasta riippumatta. Sopiiko Kimi […]

Lue lisää
Riittävyyskato

Riittävyyskato tuhosi sivilisaation

Tämä on tarina sivilisaation tuhosta eräässä ulottuvuudessa, jossa oli keskisuuri planeetta nimeltään Muusoikio (nimi ja muoto muutettu turvallisuussyistä). Planeetta on toki edelleen olemassa, mutta siellä ei ole enää ketään tarinoita kertomassa. Kaikki sai alkunsa kauan sitten suuren valtakunnan pääkaupungissa. Sinne saapui jo hieman mainetta niittänyt toinen päähenkilömme Ron (nimi muutettu turvallisuussyistä). Ron näytti hieman persoonalliselta, […]

Lue lisää

Varkaat vastuuta vailla

Joku vie sinulta satasen? Luvatta, tietäen sinun huomaavan. Jatkaisi vain varastamista. Jos hän olisi ”ystäväsi”, olisiko hän ystäväsi? Entä kollegasi? Jos olisit hänen esimiehensä, miten toimisit? Olen puhunut puutteesta lukuisten johtajien kanssa. Olemme puhuneet ajasta, koska siitä puhe, mistä puute. Vähemmän puhumme rahasta, vaikka bisnestä teemmekin. Puhumme ajasta, koska aika on rahaa. Moni johtaja ja […]

Lue lisää

Hulluuden houkutus

Olemme rajojemme vankeja. Ainakin luulemme niin. Rajat ovat pääosin hyvästä. Rajat kuitenkin rajoittavat. Katsoin hienoa supersankarielokuvaa, jossa Heath Ledger näytteli korttipakasta repäistyä tyyppiä, jolla ei ollut rajoja lainkaan. Samaan aikaan etova ja vetoava tyyppi. Leffassa kiva, mutta ei soisi tulevan pimeällä vastaan. Parempi fiktiona. Ihailemme urheilijoita ja taiteilijoita, jotka venyttävät käsitettä ihmisen fyysisistä ja henkisistä […]

Lue lisää

Voittaja on pahin häviäjä

Jos voittaminen tarkoittaa toisen häviötä, on voittaja pahin häviäjä. Ainakin, jos kyseessä on yhteistyöneuvottelu. Bisneksessä, vapaa-aikana ja parisuhteessa. Voittoakin makeampaa on murskavoitto. Neuvottelussa tämä tarkoittaa usein samalla rökälehäviötä. Monet kokeneetkin neuvottelijat ajautuvat tähän ansaan, kun vietit vie. Ihmiseen iskee jokin sisäsyntyinen perimässämme kulkeutunut vimma lähteä nokittamaan, kun tilaisuus on otollinen. Neuvotteluhuumassa olen nähnyt näin usein […]

Lue lisää

Työpaikkakiusaajalta pelastaminen ja kiusaamisen ehkäisy

Hiihtolomaviikoilla törmäsin useaan uutiseen ja mielipidekirjoitukseen liittyen työpaikkakiusaamiseen. Kiusattujen olo on avuton, suorastaan toivoton. Tästä hieman toivoa ja konkreettista apua. Aloitetaan niistä, jotka akuuteimmin apua tarvitsevat. Mitä voi siis tehdä, jos kokee tulleensa kiusatuksi ja henkisen väkivallan uhriksi? Ensin kannattaa aloittaa todisteiden ja todistajien kerääminen sekä kirjoittaa kaikki kiusaamiskokemustilanteet heti muistiin. Tämän jälkeen suosittelen ilmoittamaan […]

Lue lisää

Liikojen tavoittelijasta varmaksi onnistujaksi

Mikään ei vie motivaatiota kuten pettymys pettymysten perään. Voisiko pettymyksiltä jotenkin välttyä? Kyllä voi, helpostikin. Pessimisti ei koskaan pety, sanotaan. Olen pitänyt sanontaa aina yhtenä typerimmistä, koska pidän itseni ikuisena optimistina. Ilman uskoa asioiden menemistä lopulta parempaan suuntaan, olisi kannattanut luovuttaa jo monta epäonnistumista sitten. On niin helppoa pitää typeränä asiaa, joka on omien perusarvojen […]

Lue lisää

Joulupukin joulutörmäystyrmäys

Joulu on Korvatunturilla varsin stressaavaa aikaa. Ei, luulit väärin. Stressiä ei aiheuta aattoon ajoittuva projektihuipentuma matkustamisineen, logistiikkakaaoksineen ja epävireisen laulun kuunteluineen. Nehän ovat Pukin työn suola ja muutkin mausteet. Ne Pukki hallitsee ja ne ovat Pukin suuren intohimon lähde, ilon tuottaminen miljardeille. Stressi liittyy Korvatunturin omiin jouluvalmisteluihin. Silloin kiristyvät Pukin ja Muorin sietokyvyt äärimmilleen. Jotta […]

Lue lisää

Sokeiston syntymäpäivä

Valtavirta-aatesuuntaus on ollut, on ja on oleva sokeistolaisuus. Sokeistolaisia ovat ehdottomat yhteen totuuteen uskovat. Mustaa tai valkoista – harmaat ja värit sivuuttaen. Sokeistolaisuutta on ilmennyt tuhansia vuosia. Jo muinainen sokeistolainen sanoi, että on vain yksi. Toinen sokeistolainen sanoi samaa, mutta hänelle se oli eri. Kolmas sokeistolainen sanoi, ettei ole ensinkään. Sitten nämä sokeistolaisryhmät alkoivat sättiä […]

Lue lisää

Peruspeli pelastaa

Perusasioiden ja -tekemisten pitää olla kunnossa tai hukka perii. Käänteisesti ilmaistuna: perustan pettäessä romahtaa kaikki. Muutama ajatusta avaava esimerkki ennen kuin menen johtamisen peruspeliin. Parisuhteen peruspeliin kuuluvat mm. luottamus, avoimuus, rehellisyys, toisen kunnioittaminen, hyväksytyksi tuleminen, ystävyys, tilan antaminen, anteeksianto, huumori ja hassuttelu sekä henkinen ja fyysinen läheisyys ja hellyys molempien tarpeet ja rajat huomioiden. Kiitos […]

Lue lisää

Sankaritarinajohtaja – Mahottoman hyvä piällysmies, ainaki omasta mielestään

Tulet intoa puhkuen esimiehesi luo. Haluat kertoa onnistumisestasi kaiken ja kaikille. Parin lauseen jälkeen pomosi ottaa puheenvuoron ja kertoo oman tarinansa siitä, miten hän onnistui vastaavassa tilanteessa vielä sinuakin hienommin. Oma tarinasi unohtuu. Katossa kiertänyt, kirkas intosi, harmaantuen lattialle valuu. Tiimin palaveri. Johtajan yksinpuhelu. Urotekojen monologi. Johtaja poistuu täynnä virtaa. Paras kokous ikinä. Hänen mielestään. […]

Lue lisää

Loppuunpolttopomo

Johtajan ensimmäinen ja tärkein perustehtävä on saada johdettavansa onnistumaan, jopa loistamaan. Niinpä esimiestyön ehkä pahin mahdollinen epäonnistuminen, on polttaa johdettavansa loppuun. Kuulemieni tarinoiden perusteella yleensä juuri ne parhaimmat kyvyt ja suoriutujat poltetaan ensimmäisenä. Järjetöntä! Mistä tämä käristäminen johtuu? Miten kärähtämisvaaran voisi tiedostaa? Miten loppuunpolton voisi ennaltaehkäistä? Perimmäisiä syitä ilmiön yleisyydelle löydän useita. On johtajia, jotka […]

Lue lisää

Mestari treenaa lomallakin

Erinomaiseksi tullakseen, pitää harjoitella paljon. Ensiluokkaisena pysyäkseen, pitää harjoitella aina. Todelliset mestarit harjoittelevat paljon aina. Lomalla on syytä rentoutua. Ladata akut. Kerätä voimia pitkäksi ajaksi eteenpäin. Tulee siis harjoitella ja samanaikaiset ladata akkuja. Ristiriita? Ei, kunhan harjoittelee asioita, joissa rutiini on vielä syntymättä. Salaisuus: tee, mitä et osaa Olen oppinut itsestäni sen, että parhaiten lataan […]

Lue lisää

America last – Amerikka vikana

Enää ei riitä, että vastustamme kovaan ääneen tuota omatunto-, empatia-, totuudenpuhumisvammaista uhmaikäiskäytöksistä seniorikakaraa. Hän ei ole ongelman ydin, vaan kaikki he, jotka sallivat hänen vastuuttoman temmeltämisensä. Myös sinä ja minä olemme osa ongelmaa, jos vain valitamme tekemättä mitään. Aloitan boikotin. Kaikissa vallinnoissani, isoissa ja pienissä, mietin minne rahani päätyvät. Mikäli mahdollista, valitsen vaihtoehdon, joissa nykypresidentin […]

Lue lisää

Eilisen pomo ja huomisen johtaja

Johtajuus on muuttunut valtavasti viime vuosikymmeninä. Hyvä niin. Myös johdettavat ovat muuttuneet valtavasti: viisaammiksi, valvetuneemmiksi ja vaativimmiksi. Hyvä niin. Miten niin, kysyt? Ennen johtaja ylpeili sillä, kuinka paljon hän itse työtä tekee. Nyt johtaja panostaa johtamisessaan laatuun. Kun on läsnä, on oikeasti läsnä. On poissa tieltä, kun kaikki sujuu. Ja sujuuhan se, kun antaa ihmisten […]

Lue lisää

Sinuun minä luotan

Olemme kysyneet tuhansilta ihmisiltä henkilökohtaisen vakuuttavuuden eri ominaisuuksien tärkeyttä. 30 karismaominaisuudesta selkeä voittaja on luotettavuus. Siis se, että pitää mitä lupaa ja lupaa vain mitä aikoo pitää. On siis niin helppoa olla karismaattinen – kunhan vain on luotettava. Pidetäänkö tätä tärkeänä, koska sitä kaivataan harvinaisuutensa vuoksi? Ehkei se olekaan niin helppoa: tunnistatko sinä seuraavasta ystäväsi, […]

Lue lisää

Pukukäärmeet valtaan

Pienellä etukäteistarkastelulla voi estää pahan pääsemistä valtaan. Paha kun saattaa lamauttaa kaiken sen hyvä, mitä yritetään saada aikaiseksi. Toimii vaaleissa ja rekrytoidessa. Valtaosa ihmisistä haluaa hyvää muille. Näitä hyviä ihmisiä löytyy kuntavaaliehdokkaista, johtajista ja ihan mistä vaan. On myös ihmisiä, jotka eivät välitä toisista tuon taivaallista. Heistä pahimmat haluavat jopa vahingoittaa muita. Ihan vain mielihyvää […]

Lue lisää

Varjossa vaativan vajaampi

Näetkö toisissa oletusarvoisesti hyvää vai moitittavaa, on henkilökohtainan arvovalintakysymys. Valitset varmaan sen, kumpi sinut tekee onnellisemmaksi. Itsetunnosta se johtuu: Jos itsetuntoa riittää, voi löytää muistakin paljon hyvää oman arvon alenematta. Jos itsetunto on nolla, voi itseään nostaa vain muita nollaamalla. Monessa luokassa on lapsi, joka on musertua vanhempiensa asettamiin koulupaineisiin. Urheiluseuroissa on nuoria, jotka rikkovat […]

Lue lisää

Kaaoskiimaisten kontrollointi

Eräs esimies oli saanut palautetta siitä, että hän ei kohtele kaikkia tasapuolisesti. Porauduimme tarkemmin aiheeseen. Lopulta kirkastui, että tätä esimiestä voimakkaimmin epätasapuolisuudesta syyttänyt henkilö vaati jatkuvasti itselleen erityiskohtelua. Orwellia mukaillen, tämä henkilö halusi itseään kohdeltavan tasapuolisemmin kuin kaikkia muita. Eräs johtaja oli saanut voimakasta kritiikkiä suunnitteluprosessinsa sekavuudesta. Johtaja oli kovin ahdistunut, kun oli tehnyt parhaansa […]

Lue lisää

Tuottavuuden, uran ja elämän romauttavan kiusaamisen ennaltaehkäisy

Onnellinen ja innostunut on monin kerroin tuottavampi ja innovatiivisempi kuin onneton ja masentunut työntekijä. Haittavaikutukset eivät rajoitu pelkästään yhteen henkilöön, vaan mieliala leviää kulovalkean lailla myös kollegoihin. Organisaatio jähmettyy, joskus jopa lamautuu. Onnen ja innon pahimpia lamauttajia on työpaikkakiusaaminen. Kiusaamista voi esiintyä monesta syystä: tahattomat väärinkäsitykset, epäselvät roolit, kosto kaltoinkohtelusta sekä organisaatiokulttuurin vääristymät ja pahimmillaan […]

Lue lisää

Parempi sinä 2017

Moni mietiskelee parhaillaan itselleen annettavaa muutoslupausta. Moni toivoisi jonkin olevan toisin. Vaan oman luontonsa vastainen toiminta on vaikeaa. Siksi niin moni uudenvuodenlupaus kaatuu mahdottomuuteensa jo ennen lumien sulamista. Lähestytään asiaa astetta inhimillisemmin? On luontaista innostua asioista, joissa olemme jo valmiiksi hyviä, jopa lahjakkaita. Sävelkorvaisesta tulee muusikko ja hiekkalaatikon hienoimman linnan tehneestä ehkä arkkitehti. Älkäämme siis […]

Lue lisää