Uusi matka korkean teknologian kärkimaaksi

Pari viime vuotta on puhututtanut niin yleisesti kuin myös teollisuuden yritysten osalta. Tilanteet ovat eläneet lomautuksista osaajapulaan ja myynnin hiljentymisestä kysynnän kasvuun ja komponenttien saatavuushaasteisiin. Satamaliiton mukaan yleisesti Suomen ulkomaan tavaraliikenteen tuonti laski, mutta vienti oli hieman nousussa. Osassa teollisuusyrityksistä on huomattu, että tavara liikkuu ja liikkuisi vieläkin tiuhempaan, jos materiaalia ja komponentteja vain saisi […]

Lue lisää

Elämää kestävyysmurroksessa

Ilmasto muuttuu huolimatta ilmastonmuutoksen hillintätoimista. Muutosta ei voida enää kokonaan estää, pikemmin vaikutukset tulevat jatkossa voimistumaan. Ilmaston muuttumisen ja sään ääri-ilmiöiden riskejä (esim. voimistuvat myrskyt, lisääntyvät tulvat sekä pitkät kuivuusjaksot ja helteet) onkin vähennettävä, ja niihin on varauduttava ja sopeuduttava. Luonnon monimuotoisuus on ihmisen hyvinvoinnin lähtökohta. Kuitenkin toimintamme saa luonnon katoamaan nopeammin kuin koskaan ihmiskunnan […]

Lue lisää

Nyt hymyillään silmillä

Otsikon lausahdus jäi muistiini vajaat kaksi vuotta sitten. Koronaepidemia oli tuolloin alkumetreillään, ja me Savoniassa opettelimme henkilöstönä kasvomaskin oikeanlaista pukemista ja käyttöä. Savonian kampussydämen avarassa tilassa katselimme ihmetellen toisiamme ja totuttelimme uuteen olemukseemme. Valmistauduimme ottamaan vastaan valintakokeeseen tulijoita. Työkaveri tuntui heti olevan olennaisen äärellä maskiajan vuorovaikutuksesta, kun hän itseään ja muita kannustaen totesi: ”Nyt hymyillään […]

Lue lisää

Yhteistyössä rakentuvat ihmislähteiset ja kokonaisvaltaiset palvelut

Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistusta on tehty pitkään ja hartaasti. Sote-uudistus on Suomen historian yksi merkittävimmistä hallinnollisista uudistuksista. Vuoden 2023 alusta lukien vastuu sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen järjestämisestä siirtyy kunnilta ja kuntayhtymiltä 21 hyvinvointialueelle. Tavoitteena on turvata yhdenvertaiset ja laadukkaat palvelut hyvinvointialueella asuville, parantaa palvelujen saatavuutta ja saavutettavuutta, kaventaa hyvinvointi- ja terveyseroja, turvata ammattitaitoisen työvoiman […]

Lue lisää

Ammatillinen huippuosaaminen rakennetaan yhdessä yritysten kanssa

  Kuten tiedämme, yrityksillä on merkittävä tarve uudesta, osaavasta työvoimasta niin nyt, kuin tulevaisuudessa. Ajankohtaisena keskustelun aiheena on ollut juuri valmistuneiden opiskelijoiden työllistyminen kehittyviin yrityksiin. Useasti ongelmana valmistuneen opiskelijan työllistymisessä on työkokemuksen ja referenssien puute, eli kuinka osoittaa osaamisensa työnäytteillä.   Useasti työharjoittelu tai yritykseen suunnattu opinnäytetyö ovat toimineet hyvänä ponnistuslautana koulutusta vastaavaan työelämään. Valitettavasti […]

Lue lisää

Välipäivien vilkuilua taakse ja eteen

Ei riitä, että ihminen voi katsoa peilistä, onko tukka hyvin. Pitäisi olla myös sellainen peili, josta voisi katsoa, onko sielu hyvin. – Søren Kierkegaard Kierkegaardin peileihin liittyvästä lausahduksesta saan oivan aasinsillan vuodenvaihteen aikapeilailuun. Vuoden loppupäivinä on luonnikasta katsahtaa taaksepäin ikään kuin peräpeiliin, ja samaan aikaan mieli rientelee jo uuteen vuoteen ja sen tuomiin mahdollisuuksiin ja […]

Lue lisää

Ideoille rahoitusta – yrittäjyys lentoon

Hyviä työllistymis- ja uramahdollisuuksia tarjoavat yritykset ovat kuntien tulevaisuuden elinehto. Uusia yrityksiä perustetaan Kuopioon ja Pohjois-Savoon varsin paljon, mutta samaan aikaan liian moni lopettaa toimintansa. Yrittäjyysosaamisen vahvistaminen on yksi keino luoda paremmat menestymisen mahdollisuudet, mutta se ei yksin riitä. Jos emme saa luotua alkuvaiheen liike- ja innovaatioideoille ketterää rahoitusta, yrittäjyyden into laantuu. Merkittävä pullonkaula alkavilla […]

Lue lisää

Seitsemän kertaa ajateltavaa

Hallitusohjelmaan sisältyvästä jatkuvan oppimisen uudistuksesta on puhuttu laajasti ja myös mm. aikaisemmassa blogikirjoituksessa täällä ja vaikkapa täälläkin. Suomeen on myös perustettu Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus, joka (Opetus- ja kulttuuriministeriö): analysoi työelämän osaamis- ja työvoimatarpeita rahoittaa työikäisille tarkoitettuja koulutuksia kehittää tieto-, neuvonta- ja ohjauspalveluja tukee alueellista ja muuta yhteistyötä osallistuu jatkuvan oppimisen digitaalisen palvelukokonaisuuden kehittämiseen. […]

Lue lisää

Uljas uusi vastuullisuus

”Jyrkkä muutos suomalaisyritysten vastuullisuustyössä” uutisoi joulukuun alussa FIBS, joka on Pohjoismaiden suurin yritysvastuuverkosto, johtava kestävän liiketoiminnan vauhdittaja ja asiantuntijuuden kehittäjä. FIBSin Yritysvastuu 2021 -tutkimus osoittaa, kuinka yritysten vastuullisuustoiminta on kehittynyt strategisempaan, tavoitteellisempaan ja organisoidumpaan suuntaan. Yritykset pyrkivät entistä enemmän vähentämään toimintansa haitallisia vaikutuksia yhteiskuntaan ja ympäristöön. Vastuuttomia ei olla oltu ennenkään eli lakeja on noudatettu […]

Lue lisää

Johtaminen on vaikeaa

Miten sinä johdat työntekijöitäsi? Mitä ajattelet johtamisesta tänään? Millainen on hyvä johtaja? Ohessa muutamia ajatuksia asiasta. Luotko yhteistä ymmärrystä? Yhteinen johtamisen ja työskentelyn ymmärrys tarkoittaa, että sinä ja työntekijäsi ymmärrätte työntekoon ja johtamiseen liittyvät asiat samalla tavalla. Teillä on ikään kuin yhteinen kieli. Näin vuoropuhelunne sujuu ja asioista on yhteinen jaettu käsitys. Yhteisellä kielellä tuot […]

Lue lisää

CampusOnline on menestystarina, josta voi ottaa oppia

CampusOnline on ollut suuri menestystarina. Näin uskallan väittää. CampusOnline.fi on portaali, jonne on nyt muutaman vuoden ajan koottu tieto verkko-opinnoista, joita ammattikorkeakoulut tarjoavat toistensa opiskelijoille. Opiskelijat ovat toden totta löytäneet tuon tarjonnan. CampusOnline elää kolmen lukukauden vuosirytmiä: kevät, kesä ja syksy. Lisäksi tarjolla on nonstop-tyyppisiä opintoja, joille ilmoittautuminen ja joiden suorittaminen jatkuu lukukausien yli. CampusOnlinestä […]

Lue lisää

Aina jotain uutta Kuopion alueen matkailuun!

”Aina jotain uutta” oli aikoinaan Savonia-ammattikorkeakoulun mainoslause. Sama sopisi mainiosti Kuopion alueen matkaluun. Aina jotain uutta – tarvitaan ympärivuoden, ei vain kesällä. Menneen kesän uutuushitti oli Hop-On Hop-Off -laiva- ja linja-autokuljetus, joka osoittautui yhdeksi Kuopion kesämatkailun helmeksi. Vihreä-keltaisen sävyissä liikennöinyt Hop On Hop-Off –bussi erottautui virkeästi katukuvassa. Hittibussissa matkusti kesän ja syysloman aikana noin 4 500 […]

Lue lisää

Satelliittikoulutusmalli edistää alueellista hyvinvointia

Pihtiputaalla aloitti vuoden 2021 alussa 11 innokasta opiskelijaa, joiden tavoitteena on sosionomi ammattikorkeakoulututkinnon suorittaminen. Ensimmäisenä askeleena kohti tavoitetta on suorittaa 60 op ko. tutkinnon opintoja, jotta tutkinnon suorittaminen avoimen väylää käyttäen on mahdollista. Miten koulutus on mahdollista Pihtiputaalla? Ko. opiskelijaryhmän koulutus on tehty yhteistyössä Savonia ammattikorkeakoulun kanssa. Mallina on ns. satelliittimalli. Nimensä mukaisesti malli tarkoittaa […]

Lue lisää

Meillä on kiire vihreään siirtymään

”Muutos voi tuntua mahdottomalta, mutta vain kunnes alamme toimia. Ilmastonmuutoksen torjuminen on yksi painavimmista ihmisvelvollisuuksistamme.” Näin vahvasti viestii marraskuun aluksi presidenttimme Niinistö puheessaan YK:n ilmastohuippukokouksessa Skotlannin Glasgow’ssa. Kokous on historiallinen jo pelkästään sen takia, että maailman johtajat lupasivat lopettaa metsien hävittämisen vuoteen 2030 mennessä. Puheensa jälkeen Niinistö toivoi Ylelle antamassaan haastattelussa, että yksityinen sektori tulisi […]

Lue lisää

Tukahduttavatko vai tukevatko työpajat yhteiskehittämistä?

Organisaatioiden välisestä yhteistyöstä puhutaan paljon. Yhteistyön tasoja on monia ja usein ei ylletä yhteiskehittämiseen saakka. Se miten kehittämistyö kannattaa toteuttaa ja mitä yhteiskehittämisellä tavoitellaan, ovat tärkeitä tunnistaa. Yhteistyö ja yhteinen kehittäminen voidaan usein aloittaa kokeiluna tai prosessina. Miten yhteinen tarina jatkuu alun jälkeen, voi osoittautua usein haastavaksi osaksi kokonaisuutta. Haasteena on myös työelämän kiire ja […]

Lue lisää

Moniammatillinen yhteistyö rikkoo rutiineja

Ihmisellä on taipumus jäädä jumiin ja rutinoitua totuttuun kovin helposti. Oman alan rutiinit ja arkikäytänteet luovat turvaa, mutta toisto tappaa luovuuden. Omien toimintatapojen ja alan vakiintuneiden tapojen muuttaminen on haastavaa.  Uutta luovaa rajan ylitystä ei mielellään tehdä, jos ei ole pakko. Ongelma on monesti se, ettemme viitsi, jaksa tai uskalla nähdä asioita uusin silmin. Helpointa […]

Lue lisää

5G tulee – oletko valmis!

Digitalisaatio on muutosvoima, jota kukaan ei pääse karkuun, halusitpa tai et. Palvelut digitalisoituvat kovalla vauhdilla. Perinteinen tiskillä tapahtuva asiakaspalvelu on kohta legendaa. 5G:n ympärillä kohistaan, eikä suotta. 5G tarkoittaa viidennen sukupolven mobiilitekniikan datayhteyttä. Tätä ennen oli 4G. Ja 6G:täkin jo suunnitellaan. Mitä hyötyä on 5G:stä? Pääpointti on se, että 5G:n tiedonsiirtonopeus on noin kymmenkertainen entiseen […]

Lue lisää

Aika sopeutua ilmastonmuutokseen

Suomen ilmastopaneeli julkaisi syyskuussa Ilmastonmuutokseen sopeutumisen ohjauskeinot, kustannukset ja alueelliset ulottuvuudet -raportin, jossa tarkastellaan alueellista sopeutumistyötä Suomessa. Ilmastonmuutos vaikuttaa myös eri tavoin eri osissa maata. Tämä asettaa kunnat ja aluekehitysorganisaatiot uuteen vastuuseen valinnoistaan ja toimenpiteistään. Tulevaisuustyö on entistä enemmän yhteistoimintaa, sovittelua ja jaetun arvon luomista. Enää ei tarvitse kiistellä siitä onko ilmastohätätila tai ilmastokriisi, muutos […]

Lue lisää

Kansalaistottelemattomuutta

Elokapina-liike on aiheuttanut harmaita hiuksia tämän tästä. Milloin mielenosoittajat ovat katkaisseet raitiovaunuliikenteen Helsingin Snellmaninkadulla, milloin Mannerheimintiellä liikenne on pahasti jumissa. Elokapina mainostaa itseään puoluepoliittisesti sitoutumattomaksi kansainväliseksi ympäristöliikkeeksi, joka käyttää väkivallatonta suoraa toimintaa. Vaikka liike perustettiin Iso-Britanniassa 2018, kansalaistottelemattomuuden juuret ovat huomattavasti syvemmällä. Tunnetuimpia kansalaistottelemattomuuden kannattajia oli Mahatma Gandhi, jonka johdolla intialaiset uhmasivat brittihallintoa. Taktiikkaan kuului […]

Lue lisää

Nonstop on nyt pop avoimissa opinnoissa

Ne avautuvat tänään. Nimittäin Savonia-ammattikorkeakoulun yamk-tasoiset avoimet nonstop-verkko-opinnot. Niihin voi ilmoittautua toukokuun 2022 loppuun asti ja suoritusaikaa on heinäkuun loppuun. Ylemmät amk-tutkinnot (yamk) ovat maisteritasoisia ammattikorkeakoulututkintoja. Korkeakoulujen toimintaa ohjaa entistä vahvemmin jatkuvan oppimisen näkökulma. Tavoitteena on mahdollistaa opiskelu niin, että itse kukin voi edetä opinnoissa tavoitteidensa ja elämäntilanteensa mukaan – tutkintoon tähtäävissä koulutuksissa toki opetussuunnitelman […]

Lue lisää

Tasa-arvoa työhön avoimella keskustelulla ja hyvällä suunnittelulla

Tasa-arvoinen työ lienee kaikkien tavoitteena. Työpaikalla se voi olla esimerkiksi tasa-arvoisuutta riippumatta sukupuolesta, iästä, kulttuuritaustausta tai työntekijän uskonnollisesta tai vakaumuksellisesta elämänkatsomuksesta. Konkreettinen esimerkki on työstä maksettava palkka. Tilastojen mukaan naisen euro on 83 senttiä. Miksi näin? Syitä lienee monia. Miten on asian laita omalla työpaikallasi? Syksyn palkkaneuvotteluissa tästä voisi ottaa koppia. Palkkatasa-arvosta voi aloittaa Tasa-arvoista […]

Lue lisää