Hyvät hyrinät

Draft-liikeideakilpailussa oli ennätysmäärä osallistujia. Mistä tämä kertoo? Maailman huippujoukkueiden juniorityö näkyy vuosien jälkeen voittoina liigatasoilla, EM-, MM- ja olympiakisoissakin. Ja myös huikeina yksilöiden uratarinoina. Samasta juniorityöstä on kyse Draft-liikeideakilpailussa, joka järjestetään itäsuomalaisena yhteistyönä Savonia-ammattikorkeakoulun, Itä-Suomen yliopiston, Savon ammattiopiston, Karelia-ammattikorkeakoulun ja Riverian kanssa. Kilpailu on tarkoitettu kaikille näiden oppilaitosten opiskelijoille, alumneille sekä henkilöstölle. Tarvitaan määrää eli […]

Lue lisää

Mielikuvia vai faktaa kesätyöstä?

Näin kesäloman kynnyksellä jäin etsimään tutkittua tietoa kesätyöstä ja merkityksistä. Hämmästyksekseni huomasin, että nopealla tiedonhaulla ei käsiini osunut yhtään tieteellistä tutkimusta kesätyöstä viime vuosilta. Vai enkö vain osannut etsiä kesälomaan virittäytyneillä aivoillani. Ei yhtään tutkimusta siitä, mitä kesätyö merkitsee tai mahdollistaa. Puhumattakaan siitä, miten kesätyö on auttanut urapolkua eteenpäin, motivoinut koulutukseen haussa tai vahvistanut kesätyöntekijän […]

Lue lisää

Ilmasto- ja luontokatovaalit

Tämän vuoden kuntavaalit ovat ensimmäiset kunnon ilmasto- ja luontotyön vaalit. Nyt tehdään valintoja vaalikaudelle, jonka aikana tullaan kunnissa tekemään kauaskantoisia päätöksiä siitä, millaisen perinnön jätämme tuleville sukupolville.  Suhtautuminen Ilmastonmuutokseen ja luontokatoon määrittävät pitkälle tämän perinnön. Maailman talousfoorumin arvion mukaan yli puolet maailman bruttokansantuotteesta on riippuvainen luonnosta. Ihminen ei selviä ilman luontoa. Ilmastonmuutos ja luontokato eli […]

Lue lisää

Tuhat YAMK-tutkintoa Savoniasta täynnä. Tavoitteet ovat entistä korkeammalla

On fanfaarin paikka. Savonia-ammattikorkeakoulussa on nyt koossa tasan tuhat ylempää ammattikorkeakoulututkintoa. Ylempi amk-tutkinto on ammattikorkeakoulussa suoritettu maisteritasoinen tutkinto, ja esimerkiksi insinööri (ylempi AMK) on englanniksi Master of Engineering. YAMK-opinnot antavat tietoa ja osaamista vaativissa asiantuntija- ja johtamistehtävissä toimimista varten. Tutkinto tuottaa saman kelpoisuuden julkiseen virkaan kuin yliopistoissa suoritettu ylempi korkeakoulututkinto. YAMK yhdistää työn ja opiskelun […]

Lue lisää

Hyvinvoinnin vuosikello- apu hyvinvoinnin edistämiseen

Hyvinvoinnin vuosikello on työkalu, joka auttaa työorganisaatiota ja työyhteisöä hyvinvointia ja terveyttä edistävän toiminnan suunnittelussa ja toimintavuoden tavoitteiden konkretisoimisessa ja läpiviemisessä. Vuosikello on ohjeellinen malli, jota työyhteisö voi käyttää pohjana suunnitellessaan omaa toimintaansa vuoden aikana. Hyvinvoinnin vuosikello-ehdotus opinnäytetyönä Hyvinvointikoordinaattori YAMK- opiskelija Sanna Hukkanen kehitti opinnäytetyönään ehdotuksen hyvinvoinnin vuosikellosta Savonian ammattikorkeakoululle kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin näkökulmasta. Teoriapohjana opinnäytetyössä […]

Lue lisää

Digiä ja visioita työelämän oppimisen polulle

Suomi tarvitsee uusia osaajia tulevaisuudessa, mutta myös osaamisen kehittämistä ja päivittämistä. Tavoitteena on siis osaamistason, mutta myös koulutustason nosto. Tavoitteena on, että vuonna 2030 vähintään 50 % nuorista aikuisista suorittaa korkeakoulututkinnon. Tutkinnon suorittaneiden määrä nuorten aikuisten ikäluokassa ei ole viime vuosina kasvanut isolla vauhdilla, joten alempi korkeakoulututkinto tulisi tulevaisuudessa olla suoritettuna entistä nuorempana. Teknologiateollisuudessa korkeakoulutettujen […]

Lue lisää

Aika paikallisen ilmastojournalismin

Journalismin keskeinen tehtävä on kertoa maailmasta ja se maailma avautuu omasta elinympäristöstämme, omasta yhteisöstä. Miksi media, erityisesti paikallismedia ei kerro kuten urheilutuloksista, miten maailmamme muuttuu juuri nyt enemmän kuin ehkä koskaan?  Ilmastonmuutos ja luonnon monimuotoisuuden köyhtyminen koskettaa kaikkia kaikkialla; tiedämme kyllä, jotta Ilmastonmuutos on jääkarhun suurin uhka mutta tiedämmekö ilmastonmuutoksen vaikutuksista vaikkapa metsiin ja metsätalouteen […]

Lue lisää

Matkakuumetta – kestävät palmut puhuttavat

Ei mennyt kuin vuosikymmen, kunnes Pohjois-Savon matkailutoimijat saivat tiukan väännön jälkeen sovittua, millä brändillä aluettamme markkinoidaan: Kuopio-Tahko. Nimikompromissi oli järkevää, ja kuntaliitos kruunasi sen. Tahko uudistuu kestävästi. Tahkon alue turvaa tulevaisuuttaan vastuullisen matkailun nimissä. Kiikarissa on Visit Finland Sustainable Travel Finland (STF) -merkki. Merkki ei ole mikä tahansa, vaan sen saaminen edellyttää seitsemän teeman kehittämistä, […]

Lue lisää

Opiskelija, sinulla on väliä. Tartu tarjottuun apuun

Kuluva lukuvuosi on ollut korkeakouluopiskelijoille haastava. Pitkin kevättä olemme kuulleet uutisia opiskelijoiden jaksamisen ja hyvinvoinnin kasvavista ongelmista. Kaiken takana on korona ja sen aiheuttama täysin tai osittain etäopiskeluun siirtyminen, myös ns. päivätoteutuksissa. Erityisesti viime syksynä tai nyt tammikuussa aloittaneilla opiskelijoilla kokemus opiskelusta on ehkä ollut ihan erilainen kuin mitä nuori mielessään oli kuvitellut. Opiskelu on […]

Lue lisää

Hyvä opinnäytetyö syntyy vuoropuhellen

Ammattikorkeakoulujen työelämälähtöiset opinnäytetyöt vastaavat koulutuksen ja työelämän yhteistyöhaasteeseen. Opinnäytetyön tavoitteet liittyvät sekä opiskelijan oppimiseen ja osaamisen kehittämiseen omalla asiantuntijuusalallaan sekä laajemmin ajateltuna koko työelämän kehittämisen tarpeisiin ja tavoitteisiin. Työelämälähtöisten opinnäytetöiden aiheet valikoituvat yleensä yhteistyössä opiskelijan, ammattikorkeakoulun ja työelämän kanssa. Opinnäytetöiden laatu on tärkeää Ammattikorkeakoulujen opinnäytetöille on Arenen toimesta laadittu eettiset suositukset, joiden tehtävänä on omalta […]

Lue lisää

Tunnistetaanko strategisia kyvykkyyksiä ja johdetaanko osaamista?

Strategisten kyvykkyyksien tunnistaminen voi tuntua haastavalle, kun sitä lähtee tarkemmin pohtimaan. Paljon helpompaa voi olla luetella yksittäisiä osaamisia, mitä henkilöillä on. Mutta miten nämä linkittyvät strategiseen osaamiseen tai miten osaamista ylipäätään johdetaan? Tämä on haastava johtamisen osa-alue. Deloitte on tehnyt tutkimuksen Human Capital Trends 2020, minkä mukaan suuri osa yritysjohtajista ei tiedä, miten henkilöstön osaamista […]

Lue lisää

Luova Pohjois-Savo

Nyt on yhteiskunnan jälleenrakentamisen aika. Ilmastonmuutos, luontokato ja muut globaalit kriisit muuttavat tulevaisuuttamme odottamattomalla tavalla. Muutos näkyy kiihtyvänä elämäntapojemme uudistumisena, elinkeinojen murroksena ja ympäristötietoisuuden kasvuna. Mutta muutoksen hallinta on meidän omissa käsissämme. Muutoksen hallintaan tarvitaan luovaa ajattelua, rohkeita valintoja ja jaettua arvonluontia. Muutoksen hallinnassa kulttuurinen taju ja luova osaaminen ovat avainasemassa. Kulttuuri on Euroopan sivistyksen, […]

Lue lisää

Virvon, varvon, tuoreeks, terveeks – Viretorilla

Virvon, varvon, tuoreeks, terveeks – virvotaan pääsiäisen aikaan. Viretorilla virvotaan tuoreeks, terveeks läpi vuoden. Aika harva kuopiolainen tietää, että Viretori on oivallinen palvelukokonaisuus terveyden ja hyvinvoinnin ylläpitämiseen ja terveiden elämäntapojen opetteluun niin yksilöille, yrityksille, järjestöille kuin yhdistyksillekin. Mistä onkaan kyse? Viretori (https://viretori.savonia.fi/ ) on Savonia-ammattikorkeakoulun sosiaali- ja terveysalan opiskelijoiden palvelua, samalla se on työelämäkäytäntöihin ja […]

Lue lisää

Tyytyväinen – tyytyväisempi – kokeile itse!

Yhteishaku ammattikorkeakouluihin on parhaillaan menossa. Ammattikorkeakoulut ovat olleet olemassa yhden kokonaisen sukupolven ajan eli lähes 30 vuotta. Siitä 25 vuotta ne ovat olleet vakinainen osa Suomen koulutusjärjestelmää. Historiansa aikana niissä on suoritettu yli puoli miljoonaa tutkintoa. Yli puoli miljoonaa työelämään sijoittuvaa tutkintoa on paljon. Miltä ammattikorkeakoulusta valmistuneiden työurat näyttävät? Asiaa tutkitaan siten, että tutkinnon suorittaneet […]

Lue lisää

Saavutettavuus on laatua

Nykyään puhutaan yhä useammin saavutettavuudesta. Saavutettavuuden pitäisi olla verenkierrossamme kaikissa asioissa, mitä teemme, luomme ja kehitämme – kaikille meille. Kun tieto tai palvelu on saavutettavaa, se on muodossa, johon kaikki pääsevät käsiksi ja ymmärtävät sen. Ajanvarausohjelma ei siis voi olla kätevä vain hyvin ja kaikkia värejä näkeville, eikä kieli olla kryptistä spesialistikieltä, vaan kaikille ymmärrettävää […]

Lue lisää

Luotatko ihmisiin työssäsi?

Luen uusinta Kauppalehti Faktaa (3/2021), minkä teemanumerona on johtaminen ja palkitseminen. Handelsbankenin maajohtaja Hanne Katraman haastattelussa lukee isolla ”Mitä enemmän johtaja uskaltaa luottaa ihmisiin, sitä enemmän aikaa hänelle jää ydintehtäviin”. Olen ollut johtaja vasta hyvin vähän aikaa. Silti olen ehtinyt havaita paljon asioita ympärilläni. Sellaisiakin, mitä en uskonut tulevan eteeni, tai en vain osannut niitä […]

Lue lisää

Pelasta maailma

Kuopioon kokoontui helmikuun lopussa Savonia-ammattikorkeakoulun kutsumana noin 300 ihmistä 34 eri maasta maailman eri laidoilta, virtuaalisena tietysti. Tällainen kokoontuminen ei olisi ollut mahdollista vanhaan aikaan, aikaan jolloin matkusteltiin. Tämä avaa aivan uuden mahdollisuuden yhteisen ymmärryksen rakentamiselle ja yhteistyölle yli maantieteellisten ja ideologisten rajojen kun ei tarvitse välittää matkamääräyksistä, viisumeista ja matkakuluista. Syy kokoontumiselle oli halu […]

Lue lisää

Syö – älä tuhlaa

Kestävän kehityksen tarkoitus on turvata hyvä tulevaisuus tuleville sukupolville. Kyseessä ei ole hokkuspokkustemput, vaan arjen valinnat. Kestävään kehitykseen kuuluvat: ekologinen, sosiaalinen, taloudellinen ja inhimillinen kestävyys. Hyvä esimerkki ekologisen kestävän kehityksen harjoittelusta on konkretisoida, miten paljon jokainen meistä hukkaa syömäkelpoista ruokaa päivittäin, puhutaan siis ruokahävikistä. Jokainen suomalainen heittää syötävää ruokaa menemään keskimäärin 20-25 kiloa eli noin […]

Lue lisää

Vieläkö työpaikalla kuuluu naurua?

Korona-ahdistus ja etätyön jatkuminen paitsi tuntuu omassa päässä myös kuuluu yleisessä keskustelussa. Etätyössä tunteiden ilmaiseminen ja jakaminen jää vähemmälle kuin lähitapaamisissa, koska spontaaneja tapaamisia on selvästi niukemmin. Nauramisestakin on tulossa näemmä katoavaa kansanperinnettä, kun nauruvaje vaivaa sekä yksilöitä että yhteisöjä (Yle 6.2.2021). Tutkiskelin itseäni viime viikolla naurun, tunteiden ja ahdistuksen näkökulmista parin työpäivän aikana. Teen […]

Lue lisää

Etätyökeskus mahdollistaa alueellisen kehittymisen

Työelämän murros ja teknologiakehityksen jatkuva muutos tuovat osaamisen kehittämiseen omia erityisiä haasteitaan. Yksi keskeinen haaste liittyy alueellisten, sosioekonomisten ja sukupuolten välisten erojen kasvamiseen ja eriarvoistumiseen. Tämä pyritään ottamaan huomioon jatkuvan oppimisen painotuksissa. Alueellisen yhteistyön merkitys tulee kasvamaan. Yksi konkreettinen esimerkki jatkuvan oppimisen alueellisen koordinoinnin tärkeydestä ja merkityksestä on Hubittaako- hankkeessa aloitettu kehittämistyö, jossa jatkuva oppiminen […]

Lue lisää

Turvallisesti tuotannossa, digisti toiminnassa

Pohjois-Savossa on useita teknologiateollisuuden yrityksiä, joiden toiminta perustuu siihen, että tuotanto on käynnissä. Viimeaikaiset uutiset koronatartuntojen nousevasta määrästä alueella saa myös yritykset miettimään entistä tarkemmin toimintaansa. Työyhteisö halutaan pitää turvallisena ja tartunnat tai altistumiset tulee ottaa vakavasti henkilöturvallisuuden ja myös liiketoiminnan näkökulmasta. Miten sitten, jos iso osa henkilökunnasta saa tartunnan tai altistuu? Hyvä kysymys. Viime […]

Lue lisää