Terve työyhteisö
Enpä osannut aavistaa muutama viikkoa sitten, miten paljon viestejä tulen saamaan kirjoituksestani: ”Työpaikalla ei saa sallia huonoa käytöstä”. Minulle on kerrottu esimerkkejä erityisesti vaikeisiin asioihin puuttumisen hankaluudesta ja siitä, etteivät esimiehet halua tai uskalla toimia tarpeeksi jämäkästi epäasiallisen käyttäytymisen tilanteissa. Myös esimiesten epäasiallisesta käyttäytymisestä olen saanut useita viestejä. Edellisessä blogissani – ”Miten epäasialliseen käyttäytymiseen työpaikalla […]