Kuullut mainittavan vaaleista, joo kyllä. Eikä ihan mitkä tahansa vaalit, koska näillä on sitten oikeasti vaikutusta tuleviin työehtoihisi. Oli muuten edellisilläkin, vai muistanko väärin? Muistutan vähän Lupasihan ne neljä vuotta sittenkin, no niin tekivät ja eihän niitä enää kukaan työntekijä muista. Muistikatko tuli siinä vaiheessa kun sai vaalikojulla makkaraa ja kahvia. No toki edellä mainitut […]
Muutostako Muutoksen vuodet vievät kovaa vauhtia eteenpäin. Muutoksessa työelämässä odotetaan suuria vaikutuksia taloudellisesti ja toiminnallisesti. Tämän olen havainnut viimeisen 10 vuoden aikana, kun omaa työyhteisöäni on muutos kohdannut. Pienestä se alkoi ja taloudellisten seikkojen takia. Sitten laajennettiin ruoan tekemisestä myös muuhun palveluun, puhutaan tukipalveluista. Jokainenhan voi käsittää sanan tukipalvelu ihan miten haluaa. Sitten hienommin puhutaan […]
Blogistin kirjoitusvälit meinaa olla liian pitkät, nyt sitten mahdollisesti parannusta. Mennään edelleen kriittisyydellä ja havainnoilla tästä ajasta ja pohtimista eletystä. Tämä hetki Ajankuva ei mairittele työntekijää miettimään että lupaako tulevaisuus edes palkalla pärjäämistä. Kiinni olevan oven takana odottaa nähtävästi työnantajamallin mukainen paikallinen sopiminen, lue yksipuolinen sanelu. Sopimusoikeuksien kaventaminen, ja mitä kaikkea sieltä saattaa tulla. Tätähän […]
Alkaa olla kevät siinä vaiheessa, että ammatillisen opintojen päättäminen on edessä. Tulevaisuuden toivoilla ovat tähtäimet luetun ammatin töissä, vai onko se sitä todellista tulevaisuutta? Juhlasta.. Viime aikojen puheet toistavat työllisyyden nousua, ja talouskasvu rullaa eteenpäin. No niinhän sitä kirkas-silmäisenä valmistuneena uskoisi. Tosiasiassa nuoret vastavalmistuneet ovat tuskin miettineet politiikan kautta tapahtuvia työn tulevaisuutta koskevia päätöksiä. Todistus […]
Töissä ollessa ei mietitä mitä tietoa meille tarjotaan ja miten me sen tiedostamme. Viime vuoden puolella alkoi milloin mistäkin suunnasta tulla tietoa laiskoista sohvalla makaavista työttömistä. Yllättäen myös nimettömyyden taakse jääviä yrittäjiä tuskaili, etteivät saa ihmisiä töihin, kun kuulemma paremmin maksetaan kotona olosta. Kuinka yleinen hyväksyntä saadaan No tällä kaikella pyrittiin saamaan yleinen hyväksyntä […]
Mielessäni olen jakanut elämää kolmeen vaiheeseen, ja on muistaakseni joku viisaampikin maininnut samasta aiheesta. Eli lapsuus, työelämä ja työelämän jälkeinen aika. Millä nimellä sen nyt haluaakin kutsua. No lapsuushan ollaan jo viemässä pois, kun 5-vuotias alkaa jo opetella koulualkeita. Mihin jää se oikea lapsena olo, leikki ja kokeminen? No se on varmaan sivuseikka kun vaan […]
Ajan hengen mukaisesti kuuluu kirjoittaa agendalla olevasta. Koska allekirjoittanut kirjoittaa työstä, niin ei lipsuta, tai edes jotain sinnepäin. Kun olin lapsi, tai nuori, ihan miten vaan. Silloin oli enemmän naisten ja miesten töitä. Se vaan kuului ajan henkeen. Joo aika taisi olla jopa niin, että nainen ei päässyt ravintolaan ilman mies seuraa, mutta mieskin piti […]
Se että kun työelämän sopimista on kehitetty useampi kymmenen vuotta, on merkki eteenpäin menevästä yhteiskunnasta. Se kertoo siitä, että yhteisöllisyys menee yksilön edelle. Tähän tietysti yksilön etua ensimmäisenä ajatteleva ei hyväksy muuta kuin oman minä-minä kulttuurin. Tähän asti varsinkin kehittynyt työelämä on ollut yhteisökeskeinen ja tukenut toista, jopa vähäosaista. Tällä kaikella on saatu parempi työelämä, […]
Nyt on taas se hetki kun puhutaan rahasta. Neuvottelut prosenteista päättyy aina johonkin jollain tapaa yhteisesti sovittuun. Miten tämä kaikki sitten saavutetaan? Päähuomio keskittyy toiveisiin, vaatimuksiin ja paineisiin saada tulos. Ensin on hyvä molempien luoda ennakkopaineita. Ehkä ennakkoon luodaan liikaakin, jossa kumminkin molemmista leireistä ääripäät haukkuvat tehdyn sopimuksen. Joka tapauksessa sopimukseen päästään, polku tosin voi […]
Huomioita tulevaan työelämään Työehdon heikennys, palkkadumppaus, sopimus-shoppailu, onhan tällä monta nimeä. Rujoin tapa on ehkä työnantajan ilmoittaminen että nyt vaihtuu työehtosopimus, ja ei kai kukaan luule, että hyvää hyvyyttään tarjoaa parempaa? Entäs sitten se kuinka se tehdään hiljaa, pitkällä vaikuttamisella? Se jos on varaa ja vaikutusvaltaa, niin koulutukseen. Ajamalla alas työntekijöitä tukevan koulutuksen ja silti […]
Sanaleikki työ ja hyvinvointi soivat korvissa kun firmat ja työpaikat mainostavat henkilöstön työssä jaksamista. Kauniita sanoja, mutta löytyykö sille katetta? Ja kuka sen osaa määritellä missä ja millä työpaikoilla työhyvinvointi ja työssä jaksaminen toteutuu. Tälle asialle on käsittääkseni tehty lukuisia kirjoja ja oppaita. On jopa saatu iso hintalappu kun ja jos homma toimii, siis se […]
Suomen työelämän muutos tulee sillä tavalla, jota ei työntekijä porukka halua allekirjoittaa. On perusteltu muutoksen tarvetta, Suomi nousuun, kunnat kuntoon jne. Kuinka tämä kaukomailta kopsattu halutaan toteuttaa täällä, on sitten pienen piirin ajattelua…kenen etu? Startti oli sopivan hallituksen nousu ja politiikan muuttuminen. Tottakai hallitusvastuu antaa mahdollisuuden harjoittaa sitä politiikkaa, josta ovat vastuussa äänestäjilleen ja rahoittajilleen. […]
Määritelmät työntekijäystävällisyydestä vaihtelevat. Ennen vaaleja annetaan lupauksia milloin mistäkin, kuten Sari sairaanhoitaja jne. Tuo taisikin olla viimeisin kyky-puolueen, siis lue kokoomuksen, positiivinen ilmaisu työntekijöiden suuntaan. Ei sillä, ettei olisi muillakin puolueilla takin kääntöä tai halventavia kirjoituksia työntekijäosapuolta kohtaan, tai heidän työehtojaan puolustavia ammattiliittoja. Nythän varmaan herää kysymys, että mistäs nyt sitten putkahti aihe tähän. No […]
Julkisuudessa ovat kantaneet huolestumistaan eriarvoisuudesta ja sen kasvamisesta maamme päättäjät, pääministeri mm puheessaan. Jäikin mietityttämään, että ketä hän tarkoitti? Oliko kyseessä hänen omaan tuttavapiriin kuuluvista? vai sen verkoston ihmisistä jotka ovat eriyttäneet itsensä yhteiskunnan yhteisistä velvoitteista, veroista. Jos ei ymmärrä tai on niin kaukana todellisesta elämästä, niin missä kohtaa työntekijäväestö luovuttaa omasta empatiastaan yhteiskuntaan kohtaan. […]
Onko se saavutettu etu, kun sinun puolesta päätettään työhösi liittyviä asioita? Vai onko se saavutettua etua kun luulet olevasi saamassa jotain, vai yritetäänkö se jollain opilla viedä sinulta? etua saatu vai ei Työhyvinvointi on julkisuudessa hieno ja saavutettu etu, eikös? Mitäs tämä asia oikein pitää sisällään? Itse asiassa ei mitään. On joo kova väite, mutta […]
Blogisti sivuaa tällä kertaa työstä kirjoittaessaan Elsi Kataisen mielipidepalstan (keskiviikko 9.11) juttua, jossa maakunnan uudistumisesta puhuttiin yhteisenä asiana. Sotea ja maakuntaa tosiaan uudistetaan ennen näkemättömästi, josta ei näe nurkan taakse. Työntekijän silmiin nurkan taakse kurkistelu on ammattikunnasta riippuen tosi vaikeaa, suorastaan mahdoton tehtävä. Kauniisti puhutaan työntekijöiden kuuntelemisesta ja mukaan ottamisesta. siis varmaan onkin useammassa maakunnassa, […]
Se on taas hetki, kun työntekijä vertaa itseään semmoiseen elävään ja elämään mistä uneksii, tai haaveilee. Kukapa ei muistaisi kun aikanaan verotiedot oli kätevästi laitettu pieneen kirjaan, jota minun lapsuudessa rollikalenteriksi kutsuttiin. Pienemmillä kylillä sieltä löytyi apteekkari, kunnanjohtaja, vallesmanni, kauppias, eläinlääkäri, kylän ainut ihmisiin erikoistunut lääkäri, pappi tietysti, jonkin sortin metsäherra ja ehkä joku iso […]
onko niin miltä näyttää Kaikenlaisen kiky-keskustelun ja rahanjakoon liittyvien asioiden sivussa on käyty kokoajan työntekijään vielä suuremmin vaikuttavaa vallanjakoa. Suomen historian suurimpiin työntekijöiden työsuhteisiin ja alustavasti työehtojen heikennyksiin vaikuttavat asiat on sisällytetty maakuntauudistukseen ja soteuudistukseen. kenen kukkarolla ja kuka Alkutahdit lyötiin kiky-sopimusta valmistellessa, jossa hallitus harjoitti oman näköistään edunvalvontaa. Siinä oli ensin julkisen työntekijän asettamien […]
Kerrataan vähän uutista, eli savon sanomissa 27.9 oli uutinen että kävelykeskustan puhtaanapidon kokeilu on onnistunut hyvin ja siitä ei ole moittimista kenelläkään (mm. kaupunginhallituksen pj Kantanen toteaa). Nyt sitten kummikin laitettaan hyvän kokeilun jälkeen kilpailutukseen ja alkuperäinen ideoija ei sitten voisikaan osallistua! Ymmärtäisin, jos työ olisi mennyt ns. pieleen, huonoa jälkeä jne. Mutta, mutta kun […]
Sosiaali- ja terveyden huollon uudistus ja maakuntien perustaminen, eli jokaiselle jotakin ratkaisu. Kiiltokuvamainen suunnitelma yhdistää tätä ratkaisua ajavien omaa etupiiriajattelua, ja miksi he eivät muka toteuttaisi kun kerran on mahdollisuus. No sen syvemmin ei ole hyvä jäädä pähkäilemään, tulee muuten paha olo. Unohdan sujuvasti nyt sitten varsinaisen terveydenhuolto ja sosiaalialan työntekijät, palomiehet, elyn, avin jne […]
Internetin syövereistä kaivamani tieto mitä se tarkoittaa, oli jonkin vastakohtaparin muodostamista, vastakohtaisuudesta. Jos kelataan historian nauhaa muutama vuosi taaksepäin, ja muistetaan kun Kataisen Jyrki lupaili vastakkainasettelun ajan olevan ohi. Hienolta, vai sanoisiko fantastiselta tuntui juhlapuheissa. Ajatuksena varmaan loistava, mutta ainoastaan Jyrkin edustamille ihmisille, tiedättehän työnantajapiirit, hyvä veli kellokkaat. Luulitteko matalapalkkaiset että vastakkainasettelu loppuisi koskemaan teitä? […]
